VISIE OP DE EIGEN ORGANISATIE
Voor onze organisatie zijn de kernwaarden en de visie op de deelnemer heel belangrijk. Tegelijkertijd weten wij dat we niet alles zelf kunnen doen om deelnemers te begeleiden in hun dromen en wensen. Daarom werken we samen met partners die onze visie delen. Dat zouden we nog veel meer willen doen. We willen niet per se zelf groeien; we willen wel dat onze visie groeit door samenwerken en goede kwaliteit.
Samenwerken
Samenwerken is de kern van onze visie op de eigen organisatie. We hebben niet alles in huis om iedereen goed te begeleiden en daarom maken we graag gebruik van de kracht en de talenten van anderen. Natuurlijk stellen we ook onze eigen kennis en ervaring beschikbaar. Zo houden we een frisse blik op onze organisatie, omdat we zo ook door de ogen van anderen kunnen kijken. Op die manier voorkomen we dat we een eiland worden in de maatschappij. Een ander voordeel van samenwerken is dat de beschikbare budgetten effectief worden besteed en dat onze deelnemers de best mogelijke hulp krijgen.
Goede kwaliteit
Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat we goede kwaliteit bieden. Veiligheid voor deelnemers en werknemers staat voorop: we willen voldoen aan alle gestelde WLZ-eisen voor kwaliteit. Daarom hebben we een stichting opgericht, met een betrokken bestuur. Wij hebben het keurmerk vanuit de Federatie Landbouw en Zorg en hierbij voldoen wij aan de eisen die vanuit de wet langdurige zorg gelden.
Natuurlijk heeft Stichting Weet hoe je leeft! zelf ook een droom. We dromen van een organisatie die in samenwerking met andere maatschappelijke partners onze deelnemers kunnen begeleiden naar zelfredzaamheid en zelfvertrouwen. Niet alleen door dagbesteding en werktrajecten aan te bieden, maar door op verschillende interessegebieden te helpen en begeleiden. Op dit moment dromen wij van:
Samenwerken
Samenwerken is de kern van onze visie op de eigen organisatie. We hebben niet alles in huis om iedereen goed te begeleiden en daarom maken we graag gebruik van de kracht en de talenten van anderen. Natuurlijk stellen we ook onze eigen kennis en ervaring beschikbaar. Zo houden we een frisse blik op onze organisatie, omdat we zo ook door de ogen van anderen kunnen kijken. Op die manier voorkomen we dat we een eiland worden in de maatschappij. Een ander voordeel van samenwerken is dat de beschikbare budgetten effectief worden besteed en dat onze deelnemers de best mogelijke hulp krijgen.
Goede kwaliteit
Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat we goede kwaliteit bieden. Veiligheid voor deelnemers en werknemers staat voorop: we willen voldoen aan alle gestelde WLZ-eisen voor kwaliteit. Daarom hebben we een stichting opgericht, met een betrokken bestuur. Wij hebben het keurmerk vanuit de Federatie Landbouw en Zorg en hierbij voldoen wij aan de eisen die vanuit de wet langdurige zorg gelden.
Natuurlijk heeft Stichting Weet hoe je leeft! zelf ook een droom. We dromen van een organisatie die in samenwerking met andere maatschappelijke partners onze deelnemers kunnen begeleiden naar zelfredzaamheid en zelfvertrouwen. Niet alleen door dagbesteding en werktrajecten aan te bieden, maar door op verschillende interessegebieden te helpen en begeleiden. Op dit moment dromen wij van:
- Weet hoe je werkt
- Weet hoe je leert (opleidingsinstituut met nieuwe leervormen)
- Weet hoe je eet (bewust voedsel/iedereen kan koken!)
- Weet hoe je woont (crisisopvang)
- Weet hoe je ontspant (avondvullende sociale activiteiten)
VISIE OP DE DEELNEMER EN OUDERS/VERZORGERS »
VISIE OP DE EIGEN ORGANISATIE
VISIE OP DE MAATSCHAPPIJ EN ONZE ROL DAARIN »
Terug naar ‘OVER ONS‘ »